求职碰到西安ktv的老板问到以下问题该如何回答

1、你对薪资的要求；回答提示∶如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一∶“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二∶我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别戚兴趣·因此·我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水·

回答样本三∶如果你必须自己说出具体数目·请不要说一个宽泛的范围·那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价

2、在五年的时间内，你的职业规划；回答提示∶这是每一个应聘者都不希望被问到的问题·但是几乎每个人都会被问到·比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等·当然·说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的·比如产品销售部经理·生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道·考官总是喜欢有进取心的应聘者·此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。