在西安ktv上班有的人嫌工资少,那么高薪的标准你符合几条?

在西安ktv做收银的嫌工资少,出品的嫌工资少,当领班的也嫌工资少,到底工资少的定义是什么?高薪的定义又是什么?是不是做一个人的活拿两个人的工资那就是高薪?当然这是不可能的,大家先来看看获得高薪的标准,有符合的话,再跟公司谈薪酬吧!

一、忠诚、西安ktv可能开除有能力的员工但对一个忠心耿耿的人,不会有老板愿意让他走因为他会成为企业中长久的战士,而且是有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题;

2、与老板分享你的想法;

3、时刻维护夜场企业的利益;

4、琢磨为夜场赚钱;

5、在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业、随着社会进步,西安ktv工作经验、能力已不再是企业挑选员工的首要条件,很多夜场企业考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬;

2、提供超出报酬的服务与努力;

3、乐意为工作作出个人牺牲;

4、完成工作再谈休息;

5、重视工作中的每一个细节。

在西安ktv上班有的人嫌工资少,那么高薪的标准你符合几条?

三、积极,在西安ktv上班不要事事等人交代一个人只要能自动自觉地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自觉的人永远受老板欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”;

2、主动分担一些“分外”事;

3、学会毛遂自荐;

4、高标准要求自己:要求一步,做到三步;

5、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去别人的信任。

1、把每一件小事都做好;

2、言必信,行必果;

3、错就是错,绝对不要找借口;

4、主动承担责任;

5、不因一点疏忽而铸成大错。

五、要注意效率,高效的工作习惯是每个成功的人所具备的,也是每个ktv场所都非常看重的。

1、跟穷忙瞎忙说“再见”;

2、心无旁骛,专心致志;

3、量化、细化每天的工作;

4、拖延是最狠毒的职业杀手;

5、牢记优先,要事第一;

6、防止完美主义成为效率的大敌。

六、无论黑猫白猫,抓得到老鼠的就是好猫。在西安ktv不论你是苦干还是巧干,出成绩才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成;

2、办法永远要比问题多;

3、要聪明地工作而不仅仅是努力工作;

4、没有条件,就创造条件;

5、把任务完成得超出预期。

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