求职中的这5个细节,你注意了吗?

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俗话说细节决定成败,其实在求职的过程中也是一样。细节上的问题被你忽视,可能会出现即便你面试时发挥得再好,面试官都对你没有好印象,从而不会录用的情况。所以,在求职的时候一定要注意细节问题。

上周我们在应届生求职网的直播间采用了放映+聊天的形式进行直播

在观看完放映节目《职场初体验第三季》后,咱们的两位主持聊到求职需要注意的细节问题,职前菌觉得有必要跟大家分享一下,一起来康康~

贴士:

《职场初体验》是应届生求职网联合前程无忧举办的职场新人微综真人秀。通过大学生体验者真实的职场初体验,加强体验者对体验岗位的了解,感受真实的职场环境。同时,展现优秀企业的雇主品牌形象,体现了企业特色职位的魅力。以切⼊职场热点关注的半娱乐化传播手段,开启优秀企业雇主品牌与职位推介的全新模式。优秀者还可以获得名企实习的机会。

01-写简历个人信息是否需要真实填写?

主持(依依):“这一点肯定是毋庸置疑的,无论是你的电话还是微信,或者你的邮箱,我建议大家填真实的。

可能有同学会说担心填了会不会泄漏个人信息,其实如果你到正规的网站去投递简历,你的个人信息是会受到网站保护的,它不会在网上去流传你的个人信息,所以这点大家不要担心。

或者大家想着个人信息会泄漏,然后错填一个,胡乱填一个邮箱,其实这对你会有影响。之前有同学问我,我投递的简历为什么没有反应。除了一些其他因素,还有个小点可能是因为你的联系方式没有填对。大家在制作简历的时候,关于个人信息需要仔细核查一下,不要弄错了。”

02-海投心里要有数

主持(依依):“我们有看到体验者作为面试官给求职者打电话通知面试,求职者对自己所应聘的岗位还有企业是非常不了解的。其实可以看出来TA是海投,海投也算同学们求职中比较普遍的一个现象,大家在求职时想要给自己多一个机会,然后进行海投。

我建议大家投出去的简历心里有要数,不要面试官过来通知你面试时,你连自己投了哪家企业哪个岗位都不知道,其实这对你求职来说,会有一点点减印象分。”

03-去面试需不需要自备简历?

主持(依依):“有同学问:面试官自己都准备简历了,那我还要不要自带简历呢?刚才看节目的时候来面试的求职者有个加分点,他自带了简历,而且还带了多份,这是比较加印象分的。其实我这边建议大家尽量自备简历,面试官自己准备了简历是TA准备的,你要表达你的诚意,作为求职者的基本礼仪你是需要自带简历的,可以多带几份。”

主持(偲偲):“为什么我们建议大家多带几份简历,一个是以备不时之需,可能你只带一份又如果遇到下雨,或者你不小心把简历撕烂,拿出这样一份比较不太美观的简历,这时候你自带的简历反而不会成为你的加分项。另外有可能会遇到你未来的同事们一起面试你这种情况,也就是群面你一个,多带几份简历就会派上很大的用场,大家不用传来传去浪费时间,既展示了你对效率的注重,也表达了你对这份工作的重视态度。”

04-职业规划真的这么重要吗?

主持(偲偲):“我们一直在聊职业规划,那职业规划的具体作用是什么呢?

发掘个人潜力。当你在做规划挖掘自己的过程中你能发现一些自己的闪光点,就会着重增强自己的实力;

增加以后发展的目的性和计划性。当有了一定规划后,找不到落脚点的时候会完全想着按照计划的步骤走,成功几率是会提高的;

提升自身竞争力。

05-注意学生思维到职场思维转变

主持(偲偲):“第一个,改变拖延症。拖延类型:

期限型拖延:跟任务的时间节点有关。比如周五的时候要上交一篇论文,那就会拖到周四周五的时候才焦虑的补救。

个人事务拖延:没有明确的启动截至日期,看起来好像不是拖延,但其实是最大的拖延来源。比如出去旅游,可能定好了计划,最后也不了了之。

简单拖延:就是不作为,当你觉得不顺手或者不愉快时候的抗拒、退缩。这种拖延起源于瞬间的犹豫,然后就触发了拖延的自动反应。

复杂拖延:复杂拖延包含有多重因素,往往伴随着“自我怀疑”或“完美主义”。形成原因:破罐子破摔、逃避压力、在能力范围之内,反而更想拖、抵制不了诱惑。

主持(依依):“改善方法建议:

改变环境:孤零零学习的感觉并不好,在自习室刷题,背单词什么的就没有这个烦恼了,因为周围都是埋头苦读的人。更妙的是,他们还不会打扰你,当然如果你是因为图书馆的网比较快,那就没办法了。

注重过程:学会分段,像跑马拉松一样。

提供奖励:有效率地结束一个阶段的事后(根据自身情况去定义高效),你可以给自己设定一个奖励,这种娱乐是没有负罪感的。减少浑浑噩噩带来的负罪感。”

主持(依依):“第二点,培养时间观念。人生中的“节点”总是给我们一个错觉:迈过这个节点我们就会拥有完全不一样的人生,这是一种毫无根据又感觉特别真实的幻想,让我们总把希望寄托在明天而忘记把握当下,比如现在,告别校园踏入社会,这个节点到来时,有人很快意识到时间的问题,迅速开始寻找自己努力的方向,而有的人在工作稳定后就彻底躺平。”

主持(偲偲):“如何养成时间观念,最有效的方法无非就是做计划,但是能不能去很好的执行,就需要参考我们刚刚说到的如何让避免拖延症。有时间观念的目的其实也就是提高学习(工作)效率,那我们又该怎么做呢?

识别每项任务的关键点

保持专注

合理安排任务

经常复盘 ”

主持(偲偲):“第三点,培养信息过滤能力。信息过剩已经成为时代现象,表达的平台和途径越来越多。减少对于非重要、非匹配信息的关注,重要的信息依然可以获取,而自己因为过多关注损失的注意力和浪费的时间,却大大减少,可以把有限的注意力用在最重要的事情。”


最后职前菌想补充一点,在求职的过程中除了注意简历撰写、面试准备、心态调整,一些基本的求职礼仪也是需要大家注意的地方,比如面试的妆容和穿着,以及面试时的坐姿,说话时的音量,面试结束后将椅子还原等这些小细节,该注意的地方千万不要掉链子。就如张瑞敏所说:“把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

愿你不简单也不平凡!

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